«Действительно, это уже третий сайт Ундоровского завода минеральной воды» - поясняет начальник службы персонала Игорь Филин: «Если говорить о сайте zakaz-voda.ru для доставки воды и другой нашей продукции, то там совершенно нет информации о карьере в компании. И это правильно! Посетители приходят на тот сайт для заказа продукции, а не чтобы найти работу. Другой наш сайт voda-volzhanka.ru посвящен продукции, и он является рекламно-информационным. Кстати, в июле мы его коренным образом обновили: провели оптимизацию для просмотра со смартфонов и планшетов, добавили много страниц про производство и более чем 200-летнюю историю уникальной Ундоровской минеральной воды. Да, на том сайте есть небольшой раздел «Карьера и вакансии». Но после собственного аудита мы пришли к выводу, что эти два сайта решают свои задачи: заказ и информирование о продукции. Но они не обеспечивают в полной мере текущие потребности по формированию образа привлекательного работодателя. А группе компаний «Волжанка» действительно есть что рассказать. Поэтому было принято решение создать отдельный сайт РаботаНаВолжанке.рф , где соискатели – наши потенциальные работники – могли бы почерпнуть необходимую информацию и принять решение о трудоустройстве».
Возникает резонный вопрос: разве сайт о продукции, где есть раздел про карьеру, не даёт исчерпывающей информации? Ведь так поступают многие организации!
«Не совсем» - улыбается мой собеседник: «Для каких-то компаний, возможно, этого достаточно, но не для «Волжанки». Мы непрерывно развиваемся и это ключевая директива от руководителя группы компаний Михаила Александровича Горшкова. На предприятии установлено передовое оборудование, применяются современные технологии производства, соответственно, мы отслеживаем мировые тренды даже в кадровой работе. Кстати, сейчас наблюдается тенденция по созданию отдельных «кадровых» сайтов у лидеров рынка, поэтому наша компания, можно сказать, в авангарде этого движения».
Десятки направлений деятельности и 1000 сотрудников.
«Волжанка» - это большая группа компаний с десятком разнообразных направлений деятельности и собственными представительствами в различных регионах России. Общая численность работников составляет порядка 1000 человек, причем непосредственно на самом заводе работает чуть меньше трети. То есть подавляющая часть сотрудников – это наши подразделения. Кстати, мы регулярно попадаем в рейтинги работодателей, но не все знают, что речь идёт о группе компаний «Волжанка». Например, совсем недавно в заголовках ульяновских СМИ говорили про высокие зарплаты в ООО «ТрЭК», а ведь это наша транспортно-экспедиционная компания. Другие наши организации работают не только в Ундорах и Ульяновске, но и в Казани, Самаре, Тольятти, Чебоксарах, Набережных Челнах. Соответственно, наш новый сайт подчёркивает, что «Волжанка» - это компания, давно вышедшая за пределы родного региона.

Партнёр международных мероприятий.
«Волжанка» является партнёром крупных общероссийских мероприятий. Так, в этом году ундоровскую «Волжанку» пили участники общероссийского форума «Нефтегазовый кластер», Международного молодежного лагеря стран БРИКС, а также Международных форумов «Всемирный день качества» и «Российская энергетическая неделя». Высокое качество продукции и участие в событиях такого масштаба – это заслуга команды профессионалов. Поэтому кандидаты и те, кто размышляет о работе на «Волжанке», должны знать о федеральном размахе группы компаний.

Корпоративная культура и мероприятия.
Также на новом сайте РаботаНаВолжанке.рф размещена информация о корпоративной культуре и внутренних мероприятиях для сотрудников. Согласитесь, что на обычном информационном сайте, где посетители смотрят преимущества продукции, не совсем корректно писать, например, о волейбольном турнире среди подразделений или о поздравлениях с профессиональными праздниками. Люди этого не поймут: «Я ищу информацию о воде, зачем мне подсовывают новости про их какие-то новогодние корпоративы или хоккейный турнир?» - такой будет естественная реакция посетителя сайта о продукции предприятия. И совершенно противоположное восприятие у тех людей, кто размышляет о работе на «Волжанке» - они должны знать о проводимых корпоративных мероприятиях и развитой внутренней культуре. Поэтому мы и направляем эту аудиторию на наш новый сайт.

Группа компаний берёт на себя повышенную социальную ответственность, где помимо традиционных рабочих отношений предлагает различные форматы отдыха и социально-ориентированных мероприятий. В современном мире – это очень важная составляющая среди прочих условий, которые предлагает работодатель.

Доставка служебным транспортом, вкусные обеды, свежий воздух, дешевые продукты, льготные путёвки для детей.
«Несколько месяцев назад уже выходила статья про преимущества работы в группе компаний «Волжанка» - продолжает руководитель службы персонала: «Но мы не устаём их повторять. Завод «Волжанка» находится в Ундорах, поэтому здесь на рабочем месте гарантированы все прелести в виде свежего воздуха, шумящего леса и поющих птичек. Компания компенсирует большую часть обедов для сотрудников, причем компенсация происходит не по принципу «возврата» денежных средств, а изначально формируется низкая цена! В обеденный перерыв сотрудники часто выходят погулять в ближайший лес или спускаются к роднику. Ну и, конечно же, везде физиологически полноценная питьевая «Волжанка» – в кабинетах стоят офисные кулеры для воды. До Ундор сотрудников доставляют служебным транспортом либо компенсируют ГСМ. Также у группы компаний «Волжанка» имеется офис в центральной части города Ульяновска, куда переведена часть сотрудников, а для ряда специальностей вообще предусмотрена дистанционная форма работы.

Инициатором многих социальных проектов является руководитель группы компаний «Волжанка» Михаил Александрович Горшков. Например, дети сотрудников отдыхают в оздоровительном лагере «Волжанка» за символическую стоимость, а работники могут покупать молочную и хлебобулочную продукцию без лишних наценок. Помимо цены привлекательно и качество – молочные продукты изготавливаются из молока коров с собственных ферм, а хлебобулочные изделия – из муки собственного помола с, опять же, собственных полей. Кстати, для многих наших сотрудников этот факт является очень важным – сейчас прослеживается хорошая тенденция к здоровому питанию, приобретению фермерских продуктов, а на «Волжанке» это собственного производства! В Ундорах работает собственный медпункт, оснащенный современным оборудованием. Говорить и писать об этих и других бонусах нужно именно на отдельном «кадровом» сайте, чтобы потенциальные работники понимали, что они устраиваются на работу в серьезную компанию.

Работа для души!
Почему именно так? Дело в том, что «Волжанка» - это достаточно крупная группа компаний с подразделениями различных направлений деятельности: производство воды и безалкогольных напитков, цеха по производству молочной продукции и хлебобулочных изделий, сельскохозяйственное предприятие (фермы крупного рогатого скота и с/х угодья), пасека, охотхозяйство и рыбные пруды, транспортно-экспедиционная компания, АЗС и автосервис, детский оздоровительный лагерь, медицинский пункт, развитая сеть официальных представительств в городах России. В группе компаний «Волжанка» находят своё место профессионалы многих профессий: от торговых представителей до коммерческих директоров, от бухгалтеров до маркетологов, от поваров и водителей до детских воспитателей и айтишников – диапазон можно перечислять долго. Есть возможности карьерного роста как внутри своего подразделения, так и переход между организациями внутри группы компаний. Открыто приветствуется инициатива, новые решения, рационализаторские предложения.
Найдёте ли вы в «Волжанке» работу по душе? Решать вам, ведь все условия для этого созданы.